ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение
«Миасская средняя общеобразовательная школа № 16» | |||||||||
![]() |
|
Наш профсоюзСостав профсоюзного комитета
Коллективный договор
2012 год - победитель областного конкурса «Коллективный договор - основа защиты социально-трудовых прав работников».
Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять, отстаивать и защищать ваши профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы и права. Каким же преимуществом пользуются члены профсоюза? 1. Члены профсоюза пользуются со стороны профсоюзной организации преимущественным правом на защиту своих интересов по вопросам: Ø оплаты труда, ее гарантий и компенсаций; Ø профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки; Ø режима рабочего времени и времени отдыха; Ø безопасности труда и охраны здоровья; Более того, на членов профсоюза распространяется действие коллективного договора, если инициатором его заключения был профсоюз. 2. Только член профсоюза бесплатно или на льготных условиях может получить: Ø консультационную и юридическую помощь по вопросам трудового права, заработной платы, налогового законодательства; Ø помощь в составлении юридических документов; Ø право участия в суде в качестве его представителя при рассмотрении трудовых споров; Ø помощь и защиту его интересов при расследовании случаев производственного травматизма и возмещение работодателем вреда, причиненного здоровью на работе; Ø право на профессиональную защиту при приеме на работу, заключении трудового договора, необоснованных переводах; Ø защиту прав и интересов в случае увольнения его с работы по инициативе работодателя (кроме случаев прогула без уважительной причины, появления на работе в нетрезвом состоянии или хищения имущества); Ø содействие профкома в разрешении конфликта с работодателем по трудовым вопросам; Ø право проконтролировать правильность заполнения своей трудовой книжки; Ø содействие в оформлении документов при выходе на пенсию. Что теряет работник, выйдя из Профсоюза? Отказавшись от членства в профсоюзе, Вы не только теряете все названные преимущества, но и рискуете остаться один на один со своими трудностями без всякой социальной защиты. Прекратив свое членство в Профсоюзе, работник теряет право на: Ø возможность участия в выработке требований, предложений, в законодательной инициативе по защите своих профессиональных, социально-экономических прав и интересов через выборные профорганы, конференции и съезды Профсоюза; Ø возможность коллективно представлять и защищать свои интересы в органах исполнительной и законодательной власти в вопросах зарплаты, установленных льгот и дополнительных выплат; Ø защиту своих прав, законных интересов и возможность представлять их в государственных, хозяйственных и судебных органах правовой службой Профсоюза и комитетами Профсоюза; Ø защиту социальных гарантий в реализации права на труд; Ø защиту при расторжении трудового договора по инициативе администрации; Ø получение помощи в приобретении путевок на лечение; Ø возможность получения для детей в оздоровительные лагеря, а также иные лагеря, создаваемые при участии комитетов Профсоюза; Ø возможность получения льгот при участии в культурно-массовых, зрелищных мероприятиях, новогодних елках и других формах отдыха, проводимых комитетами Профсоюза; Ø оказание материальной и иной помощи в затруднительных для члена Профсоюза обстоятельствах из фондов, создаваемых комитетами Профсоюза; Ø защиту от нарушений жилищного законодательства и других нормативных актов при постановке на учет и распределении жилья; Ø бесплатную консультационную и юридическую помощь в профорганах, в т.ч. на рассмотрение заявлений и жалоб по всем вопросам, касающимся защиты прав трудящихся (по аттестации, нормированию и оплате труда, отпускам, пенсиям, оплате больничных листков, приему и увольнению, по вопросам охраны труда, техники безопасности, занятости и т.д.), и др.
Выбирай Ты один или в профсоюзе
|
МАОУ «МСОШ № 16» 456317, Челябинская область, г. Миасс, ул. Академика Павлова, д.17, телефон: 8(3513)57-04-95 Разработка сайта - УралИнформПроект |